股票代码：430592
Java开发工程师
岗位职责：
负责项目的系统分析、设计工作，承担核心�？榈拇氡嘈�；参与技术文档编写。
任职要求：
1、全日制本科以上计算机相关专业毕业；5年以上的使用JAVA语言的程序设计工作经验。
2、精通Web编程，熟悉html，XML，javascript；
3、精通JAVA、J2EE技术；熟悉比较常用的java应用框架和平台、比如spring、spring cloud、tomcat/weblogic、springboot 等。熟悉设计模式。
4、熟悉基于Mysql的设计和开发，精通数据库设计，熟悉PD等数据库设计工具。
5、具有大型复杂的管理信息系统项目开发经验者优先。
主办会计/财务主管
一、工作内容：
1、日常网银支付授权、承兑支付盖章
2、负责每月的财务分析，进行发票、费用核算、分析
3、子公司报表及合并报表审核、半年财务报告、年度审计
4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（完成下属人员的考核评分工作）
5、单据审核、凭证审核、ERP付款及承兑收付审核；
6、资金盘点；
7、督促部门各项工作进展，解决疑难问题；
8、归集银行所属各项数据及报表；
9、协调部门之间的事务；
10、配合本部门和其他部门接待与财务有关等各种检查；
11、定期组织召开部门工作会议并按时参加公司组织的相关会议。
二、任职要求
1、学历职称：大学本科，相关财务专业毕业，中级会计师职称；
2、工作经验：3年以上大中型企业全盘账务经验，熟练使用财务软件及办公软件、熟悉财务税收相关政策法规；
3、年龄：35-45岁之间；
4、具备上市公司工作经验者优先。
会计
岗位职责：
1、负责增值税专用发票开具及管理工作；
2、负责应收账款对账工作；
3、负责日常费用审核；
4、负责会计凭证整理及装订。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类专业毕业，有中级职称者优先；
2、熟悉财务、税收相关法律法规；
3、2年以上经验，熟悉一般纳税人企业工作，有全盘会计工作经验者优先；
4、熟练应用财务软件（公司为金碟）和办公软件。
人资专员
一、工作内容
1．编制绩效制度和考核方案
（1）协助人资经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
2．执行绩效考核
（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
3．提供绩效考核服务
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
4．完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、人力资源管理师二级证书；
2、擅长绩效考核；
3、较强的责任心、事业心；
4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
销售工程师
岗位职责：
1、开发区域内客户，完成销售任务；
2、与客户保持良好沟通，维护客户关系；
3、负责货款结算和回款催收工作；
4、管理客户档案，维护客户的信用等级。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类专业优先；
2、热爱销售工作，有1年以上工业类产品销售经验优先。
销售代表
岗位职责：
1.负责事业部软件产品市场开拓、销售，完成销售目标任务；
2.负责客户关系的建立、开发与推进，维护良好的合作关系；
3.负责行业市场信息收集与调研，为市场及产品规划提供有效决策信息；
4.配合部门销售相关工作。
任职要求：
1.企业管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具有1年以上软件产品销售工作经验；有军工软件销售经验者优先；
2.能熟练使用MS Office等常用办公软件、驾驶技术熟练；
3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达、沟通协调与合作能力。
销售助理
岗位职责：
1、协助销售经理完成销售数据的录入、汇总以及导出销售合同；
2、整理合同订单，合同执行并归档；
3、协助应收账款的数据管理，并管理部分客户；
4、协助做好售后服务工作；
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有销售助理、售后工作经验的优先考虑；
3、具有良好的道德品质和服务意识，态度积极，执行力强；
4、具备一定的协调能力强，综合能力较强；
5、熟练操作电脑等办公设备，熟练使用office办公软件。
客服文员
岗位职责：
1.接待来电来访；
2.工作会议记录，文档编制打印，文件管理、传送；
3.物业部门与其它部门之间工作对接与协调；
4.组织园区文化活动；
5.协助物业经理工作；
6.配合园区招商工作；
7.完成公司安排的其它工作。
任职要求：
大专以上学历，女性，身体健康，良好的人际沟通能力，具有亲和力，有很强责任感，熟练使用计算机和办公软件。
联系电话：0731-84133256（人力资源中心）
